标题：邮政发展30年亲历

张建国，现任陕西省邮政公司人力资源部经理。从自己30年的工作经历中，他切身感受到邮政的巨大发展变化，他认为，邮政事业的发展正是国家发展的一个缩影。

    正文：

    一提起自己的名字，我就为叫“建国”而倍感自豪。我在家排行老三，大哥叫国柱，二哥叫国梁，父亲给我起名叫“建国”，是希望我长大后，能为建设祖国多作贡献。 

    回首过去的岁月，我见证了改革开放后人民生活发生的巨大变化。作为一名邮政人，从自己30年来的职业经历中，我更是深切感受到了邮政的每一步发展变化。 

    上世纪70年代中期，跟很多同龄人一样，我成为一名插队知青，在陕西省高陵县的一个村子上了四年“农业大学”。1979年，知青回城，我接过父亲的班，成为一名邮政员工。刚进邮局时，我在邮电支局干过投递员，在西安市邮政局交换科从事过邮件押运，在发行局分拣过报纸期刊。也许是在农村经历了几年的磨炼，我干起活来得心应手，装卸、交接、分拣样样不在话下。工作之余，我还喜欢看书学习，写写诗歌、散文，看到自己的散文、诗歌在报纸上发表，内心颇有成就感。 

    1984年，西安市邮政局面向基层一线员工招聘年轻干部，我便报名参加了考试，成功竞聘为一名管理干部，被安排到市局劳资科负责编制、定员以及统计工作。当时的统计报表全部为手工操作，在汇总数据时，要在各单位上报的数据表格中逐一提取汇总，为了防止看错行，我经常得借助直尺“瞄准”。 

    1988年，组织委派我回到西安市邮政局交换科担任副科长，负责邮件接发工作。由于自己多年在基层一线工作，在搞好管理工作的同时，我经常穿上蓝大褂，同生产人员一道搬邮袋、点数目，同时站在一线员工的角度看待管理问题，因此管理能力和工作能力得到了很大的提升。一年后，组织又委派我去西安邮政转运局担任办公室主任。1991年国家倡导电信大发展，陕西省邮电部门成立了西安市郊县邮电局，我毛遂自荐，去了郊县局担任劳资科科长，对人事劳资管理有了更加清晰、明确的认识，同时也积累了一定的经验。 

    1998年邮电分营，按当时“人随事走”的原则，我应该划归电信，但是，我本人强烈要求回到邮政。邮政企业以人为本、科学灵活的用人模式，使自己有了更多的机会去锻炼提高、担当重任。尤其是近几年来，陕西邮政在劳务工队伍优化、人力资源盘活、技能人才队伍建设等方面都取得了突出的成绩。这些成绩应该归功于国家的富强、邮政的发展以及邮政人的坚定信念。作为一名邮政人，我无悔于当初的选择。（张建国）