标题：投票产生获奖者弊大于利（回马枪）

四达网版主和作者专稿奖励已经试行2个月，从效果来看，管理层这一举措对提高版主和作者的积极性无疑起到了一定的推动作用，因为从论坛这两个月来看，无论发帖量还是人气都较之前几个月有了翻天覆地的变化。但平心而论，由于奖励是以网民ID投票方式来进行，这实际在某种程度上助长了一部分人使用暗箱操作的歪风蔓延。虽然从投票来看，表面看起来是体现了维护公平、公正、公开之主旨，但从客观上来说也存在不可忽视的弊端，这需要时间和实践来进一步加强改进和完善。从目前来看，由于奖品月奖所占金额还不是太高，如果季度、年度大奖再以这种投票方式进行，可能利弊之权衡，弊会大于利。

首先，奖励会失去原有作用，造成大奖、小奖堆积在少部分人身上。以这两个月奖励为例，版主和作者专稿奖1、2、3名基本上是围绕几位熟悉的面孔来进行。这样的效果，一是获奖者高度紧张，生怕自己有什么闪失，说话行动都过于小心谨慎；二是无缘获奖者在心理和士气上造成压抑和低沉，他们既对网管不满，也对获奖者心存嫉妒，从而造成获奖者与落选者，大奖者与小奖者都有不同程度的心理矛盾。如果随着时间的延续，这种矛盾心理会更加加剧。

第二，投票会失去公正、公平作用。大家都知道，能到论坛上来的，基本上都有各自的亲密网友。如果大奖仍然按这种投票方式进行，那么，说穿了任何人都会对大奖虎视眈眈。在这种情况下，暗箱操作就不可避免。这时候大家比的就是看谁的铁哥们多，谁的本事大。如果真的出现这种情况，那可是会与网管原来的初衷相悖。

第三，投票有可能会对版主、作者造成一种错觉，那就是今后都以任人唯亲，各自拉拢组成小团队、小派别。从而使获奖者与其他网友造成心理上的隔阂。以作者为例，第一期有位作者一个月写了20来篇比较有力度的稿子，基本上每日一篇，但当月评奖只勉强评了个三等奖。这样的投票结果对其本人有着很大的负面作用，结果后来该作者很少到论坛露面。如果网管继续按这种投票方式进行下去，可能会有更多的作者会走其同样的道路，因为作者写一篇与写数篇，数十篇都是一样的结果。同样，对版主也会有类似的情况，造成许多版主以消极心态来对待。

我认为，奖励要有，但不能完全以这种投票方式来进行。比如说每月实行考核，季度综合来评比。这些应该完全由四达内部来钦定获奖人员。比如说，版主工作最积极的，到该网站在线时间最长的，作者写稿质量最好的，写稿数量最多的，对市场宣传舆论造成很大影响的。报社对作者付稿酬都是以字数来计算，那么，网站对获奖人员也可以根据其发帖的多少作为参考。网站对获奖者可以公开，也可以秘密进行。对获奖者实行不同的暗中奖励，由于获奖者各自都不知道彼此之间被奖励的大小，这样做实际上可以激发获奖者更加忠心耿耿为网站效劳卖力。这样的经验实际上已经被许多知名企业所应用。当然，投票可以搞，但不是惟一标准，最后的评判权应该掌握在四达董事会手中。当然，对新秀奖、幸运顶帖奖的方式我认为是正确的。

一家之见，权当参考。

中国邮币卡专稿