标题：恢复五一“黄金周”正当其时

我国黄金周制度起始于1999年。这年9月，国务院出台新的法定休假制度，每年国庆节、春节和“五一”法定节日加上倒休，全国放假7天。从此，3个“黄金周”掀起的旅游消费热成为我国人民经济生活的新亮点，从而形成了中国特色的假日经济。2008年，我国取消五一黄金周，主要原因是当时的集中休假制度对交通旅游景点造成很大压力，“供给”无法充分满足市场需求。然而随着近几年，政府加大铁路、公路、航空等基础设施建设，地方政府积极发展旅游产业，开拓各类旅游项目，当年的消极因素已大为改观。时至今日，国内交通条件旅游硬件条件已明显改善，而且我国经济当前正在转型发展，力主促进消费，拉动内需，因此恢复五一黄金周，发展假日经济，促进国内消费发展，正当其时。实践证明，发展“黄金周”为代表的假日经济，对于刺激消费的作用十分明显。据商务部数据，2011年十一“黄金周”期间消费额为6962亿元，同比增长17.5%，十一、春节“黄金周”在交通、住宿、餐饮、商业、娱乐、游览等众多产业方面呈现出较强的带动作用，其带动效应达到1:5的比例。正因为如此，在2008年五一“黄金周”被取消之后，民众要求恢复的呼声日渐高涨，人民网关于“你是否赞成恢复五一长假”的调查显示，有500万名网友参与网上调查，赞成恢复五一长假的占92.2%。民众惦记和呼唤回归五一“黄金周”，这不是什么“炒冷饭”、“走回头路”的问题，而是顺应民意、满足民生、展经济的问题。

有人认为恢复五一长假，不如建立带薪休假制度。这样既能保障百姓休息权利，又能避免人们扎堆休闲、到处人满为患。这个想法不错，但却不合我国当前的国情。你看现在许多单位、部门的带薪休假制度大多形同虚设，职工不愿、不敢或不能休假，许多企业，尤其是劳动密集型加工企业与私人作坊，要落实带薪休假比较困难，由于种种原因，比如工作繁忙、老板脸色难看，别人不休，自己难以开口等等各种微妙的心理考量，许多人往往选择放弃，因此“带薪休假”往往成了“空心汤团”，往往只能“被全勤”、“被加班”。笔者工作近42年，只有请假办私事，而从来没有一年享受过带薪休假去旅游的。

有人认为，当年在取消五一黄金周时，增加了清明、端午、中秋三个传统假日为全民休假日，现在五一再增两天，休假日会太多，会使全社会创造的总财富减少。其实，有劳有逸，人之常情，天之常理，更多休息会带来更多创造。休息天数增加，不仅会通过假日经济创造更多财富，也会带来更多的就业机会，同时人们在休假中会蓄积起更多阅历与活力，让工作更有生机和创造力。而且，法定节假日制度是一个国家政治经济文化制度的重要反映，是经济发展、社会进步和文明的重要标志。2011年美国有线电视新闻网发布各国“带薪假期”时间长短排行榜，巴西和立陶宛以41天居首，而我国法定假日为11天，比印度少2天，每年我国法定假日和周末为115天，比印度少5天，与国际对比来看，我国的法定节假日还有一定距离。因此，张近东委员认为：“本着对拉动内需，促进经济发展，方便人民生活的角度，我国的法定节假日还有待进一步与国际接轨。”

综上所述，恢复五一长假的时机已经成熟，值得有关部门认真考虑。