标题：平安员工声讨：股票若套现 缩水将近半

漫画/邝飚

　　来自全国各地的几十位“百万富豪”们集体来到平安集团的总部，在众多平安员工的不安与过往行人的不解目光中坦然在门口站成一排，拉起横幅追讨自己的权益，并表达三点诉求。

　　本月初，平安集体造富的神话终于成真之后，围绕这一话题的艳羡、争议与议论尚未降温，这一神话却遭遇到了现实的一面。昨日，平安全国多个省市的员工自发组织来到深圳，矛头直指平安刚刚公布不久的减持方案。这些员工，他们的账面财富至少都过百万，有的甚至高达数千万；而按照平安的方案在交掉公司税(22%-25%)、个人所得税(20%)等一系列费用后，他们的“身家”将要面临缩水近一半。

　　一位持股员工告诉记者，目前平安员工股持股人共有18969人，到场的持股人共有60多人。持股人此行目的首先是希望将新豪时持有的平安集团上市股票确权过户到自然人名下；其次是股票“被自愿”锁定三年，就此要求平安集团作出赔偿；再次是认为持有人代表大会通过的新豪时兑现方案存在不公正行为，要求该兑现方案无效，此外对高达40%多的税费表示强烈抗议。

　　各地员工代表齐集深圳抗议

　　来自杭州的孙女士一动不动地站立着，只是偶尔低头拿起地上的矿泉水瓶喝两口水。她与其他近20多人一起拉着几个醒目的横幅，上面写着“我的股票我做主”、“还我股票”等字样。他们站在平安集团总部所在的星河发展中心大厦门口，紧邻地铁口，又正是午餐时间，来来往往的行人都放慢脚步盯着看。

　　据了解，他们都是平安的老员工，工龄几乎都在10年以上，来自全国很多省份，最远的来自东北沈阳。而在此前，他们大多数人从未见过面。让他们集体赶来深圳的原因，就是平安在上个月刚刚公布、并从3月1日开始实施的平安员工股解禁方案。陈女士告诉记者，对于自己的股票大家都很关心，3年前就自发建了一个Q Q群，在内部经常讨论。而在方案出台后，员工们认为自己的权益受到了损害，因此决定集体组织来到总部“声讨”这一方案。

　　尽管昨日现场的员工不是很多，但不少人向记者出示了他们的“请愿书”，上面有很多员工的签名。据介绍，来自一个省市的员工都代表了当地的不少同事。记者在现场看到，有的人是代替家属前来，还有的员工带来了律师“助阵”，有的已经准备好了律师函。其中来自佛山的陈女士最为引人注目，为了照料双胞胎女儿，一家五口人集体到场。

　　很快，员工持股公司新豪时老总等赶到现场，与员工进行协商沟通。但经过一段时间沟通后，并没有达成一致，员工们坐在地上吃饼干喝水当作午餐，不愿离开。

　　财富未到手，缩水近一半

　　此前，这些员工还都是百万富翁以上的身家，在外界看来都是“一夜暴富”，并被媒体解读为平安造富神话的最大受益人。但员工们告诉记者，实际情况并非如此，在对解禁方案进行仔细察看后发现，这些股票不能直接分到员工手中，而是统一由新豪时公司进行处理，交给平安证券来操作。

　　让员工们吃惊的是，如果按照这一做法，除了操作细节员工们并不知情、要交纳管理费外，更为重要的是要交纳22%的公司税、20%的个人所得税。在员工总共持有的平安400亿资产中，光缴税就高达160多亿。按此计算，员工们根据股票账面价值计算得来的真金白银，却在没到手之前已经缩水了近一半。

　　“当时我们就是看好平安的发展才买的股票，很多人持有都已经20年，现在我们有权利来要回属于我们赢得的股权。”陈女士表示，目前新豪时的员工权益共有4.3亿份，如何进行确权、如何划分，对于员工们来说是一笔“糊涂账”。陈女士是在2000年购买的1万股，由于担心离开后要退回股票，到现在都不敢离开平安，也一直不敢买房子，一家人挤在一间小房子里。她向记者表示，当时曾面临购买兴业银行(601166,股吧)原始股和平安股票的选择，后来兴业银行上市后很多股东获利，而自己的股票在锁定3年后又要继续锁定，直到现在也没有变现，感到十分后悔。

　　“原来大家收入都不高的时候，公司号召大家购买，很多员工都是凑钱、借钱来买的。现在等了20年，终于要兑现了，却要与公司对抗，甚至还可能要打官司。”一位老员工深有感触地表示，当初可以同贫困，如今却不能共富贵。

　　律师解读 平安做法法律上没问题 员工诉求很难实现

　　广东星辰律师事务所杨宝凯律师分析说，按照股票上市规则，员工持股是做不到的，因此一般会设立信托持股或者持股公司方式，公司才能实现上市。这一办法最大的问题是个税、所得税很难解决，也是现行制度规避不了的问题。从平安的角度看，目前的做法也是一个无奈之下而不得不作出的选择，也肯定是经过一系列讨论后的决定。这已经不是新问题，平安在当年就已经遇到了。

　　在国内，涉及到员工持股的企业上市问题，以前有过很多这方面的案例。但之所以平安此次事件引起举国关注，是因为平安在上市后进行减持，尤其是大规模的减持，所以才会显露出来。而且平安这样的大公司，自身的影响也受到关注。反观很多面临同样问题的公司，自身影响比较小，而且减持的规模也不大，因此并没有受到关注。

　　对于员工们提出的诸多诉求，杨宝凯表示从法律层面上来看，平安的做法并没有问题，因此员工们要求个人持股、减少税赋等这些诉求很难实现。

　　事件回放 平安减持解禁 1.9万员工“一夜暴富”

　　2月23日，平安发布公告，引发资本市场强烈关注。平安表示，公司接获三大股东———新豪时、景傲实业和江南实业的书面通知，表示其中绝大部分股份都将在未来5年内分步减持，其每年减持股份将不超过2月28日所间接持有公司A股股份总数的30%。其减持方式为二级市场公开出售和大宗交易相结合的方式。这三家公司均为中国平安(601318,股吧)内部员工股的持股平台，其中最大的新豪时持有中国平安A股股份3.90亿股。从3月1日起，中国平安正式步入全流通时代，按照中国平安22日A股收盘价49.08元计，三大股东手中所持股份的市值达到422亿元。

　　这一事件也立即成为深圳众多企业员工们津津乐道的话题。根据计算，平安集团近1.9万名持股员工，集体迈入了富豪的行列，平安集体造富的神话也得以实现。按照账面价值计算，此次解禁受益最大的将是平安管理层，高管有望借此次减持套现近56亿元，其中平安董事长马明哲持有公司解禁股份0.16亿股，可套现金额7亿元左右。而解禁后持股的1.9万名员工每人身家都将是百万以上，不少人都将一跃而成千万富豪。

　　根据减持计划，这批股份均已经移交给平安证券在二级市场上进行逐年减持，按照既考虑市场的承受能力，又要符合持股员工的最大权益的原则进行操作。根据协议，新豪时每年减持比例将不超过30%，最长在5年内全部实现。