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标题：斯米克推出股票增值权计划

1楼

方寸发表于：2010/4/1 11:55:00

　　证券时报记者向南
　　本报讯斯米克（002162)今日推出股票增值权计划，值得注意的是，公司将净利润定得较高，如果全部行权，要求2014年的净利润达到2.86亿元，而去年该公司实现净利润为2495万元。
　　斯米克拟授予激励对象600万份股票增值权，每份股票增值权与一股斯米克A股股票挂钩。授予公司7名高管280万份股票增值权，其中授予总经理高维新100万份，剩余320万份股票增值权授予其他骨干人员，激励对象名单及相应的分配比例由董事长确定。激励对象行权时的收益由公司以现金方式支付。
　　该计划有效期为7年，自所涉股票增值权授予日起计，首批行权的股票增值权等待期为一年，自授予日起计，行权有效期为等待期满后四年，可行权数量为获授股票增值权总数的30%。2010年6月30日前授予的股票增值权的定价基准日为今日。
　　激励计划业绩考核目标值为2010年净利润达到1亿元，并要求以后每年净利润同比递增30%。斯米克表示，该净利润是指扣除非经常性损益后的净利润，且计算时仅考虑公司瓷砖业务相关的净利润，公司未来可能增加的非瓷砖业务相关的盈利或亏损予以剔除。
　　如果实际净利润和当期目标净利润的比例低于60%，该期激励将被废止，如果在60-100%之间，则按比例行权，任意批次股权增值权连续两年未能生效或者对应最后一个有效期时而未能生效，则作废处理。
　　斯米克在2006年净利润达到6861万元之后逐年下降，去年业绩并不理想，实现净利润2495万元，同比下降21%，扣除非经常性损益后的净利润7.38万元，同比大降99.71%。斯米克董事会或许是想通过该激励方式，调动管理层积极性。

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