标题：天津：股指期货开闸在即 业内大打“人才争夺战”

　　人民网·天津视窗4月4日电：沪深300股票指数期货合约上市启动仪式将于4月8日举行，首批四个沪深300股票指数期货合约将于4月16日上市交易。目前，这段时间内，天津市各主要券商、期货公司纷纷组织各种报告会，对投资者进行股指期货投资教育。但记者在采访中发现，许多期货公司也面临着期货专业人才匮乏的窘境。

　　专业人才匮乏

　　老手留不住 招新不容易

　　离股指期货正式上市还不到两周，“我们现在最缺的就是熟悉期货交易和股票交易的操作人才。”一德期货战略策划部经理陈亮告诉记者。其实，早在股指期货获批的2月份，期货公司间关于人才的争夺战便已经打响。记者登陆了一家招聘网站，发现急需的期货人才范围，几乎涵盖了IB（中间介绍）专员、股指期货研究员、操盘手、普通客户经理等各个层次。

　　有着17年期货从业经历的一德期货总经理助理李忠民告诉记者：“期货人才缺口长期存在，只不过现在问题刚好表现出来了。”据他介绍，相比于证券、银行、保险等其他金融行业，期货业务投资技术要求更高，但由于我国期货行业发展的局限，导致员工待遇偏低，不可避免地造成期货人才向其他金融方向外流。

　　李忠民还告诉记者：“老手留不住，招新人也不容易。”让李忠民印象最深刻的事情发生在2008年，一德期货当时为了储备人才，从南开大学金融、贸易等经济类专业挑选了20名大三学生进入公司实习，意图长期培养。李忠民告诉记者：“我对这批学生的素质非常满意，但到了2009年毕业时，这20个人中没有一个人留在公司。”

　　业内高薪抢人

　　“挖墙脚”“招海归”

　　随着股指期货“开闸”时间的临近，各主要期货公司当下最具效率地引进期货人才的方式就是“挖墙脚”和“招海归”。一位期货公司人力资源部人士表示，内部培养已经来不及了，主要就从证券公司高薪挖人，积极招揽留学回国人员。

　　据业内人士介绍，我国目前期货从业人员将近2万人。而李忠民预计，如果股指期货业务开展顺利，在未来2年内，我国期货人才的从业人员需求量有可能增加到4万人。与一般市民理解不同，期货人才并非是金融、经济类毕业生的专利，例如钢铁、煤炭、有色金属等传统学科的毕业生也很受欢迎。

　　一德期货战略部经理陈亮告诉记者：“经济类的学生是先学习期货，再学习现货；钢铁、煤炭等专业的学生，是先学习现货，再学习期货。这两种人才，我们都需要。”（记者张兆瑞）