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依照该股权激励计划,股权激励的授予条件为:2010 年净利润增长率不低于15%,不低于2007-2009 年的平均水平。解锁条件分三种:2011 年净利润较09 年增长25%,可解锁30%;2011-2012 年平均净利润较09 年增长30%,可解锁60%;2011-2013 年平均净利润较09 年增长40%,可全部解锁。净利润指标均指扣除与不扣除非经常性损益的净利润二者孰低作为计算依据。该激励计划授予价格为草案首次公告前20 个交易日公司股票均价(17.84 元/股)的50%,即8.92 元/股。
在股权激励成本方面,假设以 2010 年6 月10 日为授予日,该计划需要摊销约为2970 万元,将在三年锁定期内进行摊销,每年摊销金额约为990 万元。具体金额以实际授予日计算的公允价值为准。
我们对此次期权激励计划给予正面评价,认为此计划的实施有助于提升公司股东、管理层以及核心技术业务骨干的凝聚力,有助于形成公司业绩稳定增长的预期。
依据目前订单情况及出货价格,我们不排除在中报后上调公司 10 年业绩预期的可能。上调评级至增持,调高目标价至24 元。