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对于该激励计划的更多相关内容再公告中并未体现。复牌时间为刊登相关公告后。
苏宁的上一次股权激励计划是在2008年7月底,拟授予激励对象4376万份股票期权。包括时任苏宁电器总裁孙为民、华北区执行总裁范志军在内,至少55名高管及特殊贡献人员将获得股票期权。激励计划占总股本的2.93%,其中,华北区执行总裁范志军等4人各获得250万份期权,为所有激励人员中最高的。
但在2008年12月29日,苏宁认为国内外经济形势、证券市场发生了重大变化,原股权激励计划难以起到应有的效果,因此终止了该项股权激励计划。时任苏宁电器总裁的孙为民在当时也明确表示:“股权激励肯定还是要搞的,主要是考虑大环境和推出时机的问题。”
苏宁重启股权激励计划的消息是在今年7月底的人事大调整之后透露的。苏宁公告称孙为民辞去总裁职位,担任苏宁电器首次设立的副董事长职位,而总裁一职则由“70后”的原副总裁金明担任,张近东连任董事长。
当时孙为民就对媒体表示“快出台股权激励政策了”,但并未透露具体的激励方案。