股权激励的方案如下：
激励对象：5 名高管和70 名核心技术业务人员；
股票来源：向激励对象授予974 万股，其中首次授予894 万股；
股票价格：《激励计划》首次公告前20 交易日均价16.77 元的50％；
股权解锁：自授予日起12 个月后、24 个月后、36 个月后各申请解锁
授予限制性股票总量的30％、30％和40％，解锁条件为自授予日起3年的净利润分别不低于2.4 亿、3.0 亿和3.7 亿，营业收入分别不低于16 亿、20 亿和25 亿。
我们的看法：
股权激励有利于吸引和稳定核心骨干，调动公司管理层积极性。尽管本次股权激励股份占公司股本比例不多，但从价值来看，974 万股目前总市值仍高达17883 万，获得激励的75 人人均约238 万，预计将会取得较好的激励效果；
增发股份和激励成本对公司利润稀释有限。本次激励定增股份占公司股本总额约2.34％，对每股收益的稀释相对有限。激励成本预计股权授予后3 年分别为2272 万、2678 万和3300 万，对利润影响并不大；
维持强烈推荐评级。综合来看，公司股权激励的实施将有利于公司加快销售渠道的拓展，未来银杏内酯等中药注射剂陆续获批值得期待，长期成长趋势良好。我们预计公司10-12 年的EPS 分别为0.47、0.62和0.80 元（不考虑激励费用分别为0.47、0.67 和0.86 元），维持强烈推荐的投资评级。
风险提示：中药注射剂获批进度可能较慢。（中投证券）