本报讯 （记者陈静莹 通讯员杨坚）日前，市地税局召开全市地税系统队伍建设大会，全面部署开展“以治庸提能力、以治散强管理、以治贪正风气、以治懒增效能、以连心促和谐、以文化聚精神”的六项计划，致力打造一支“务实、廉洁、文明、高效、和谐”的一流地税队伍。
据了解，六项计划：一是以治庸解决动力不足的问题，着力强化素质建设。制订出台《全市地税系统“十二五”干部教育培训规划》，深入推进大规模培训干部工作，全面开展岗位大练兵、大比武行动，积极构设学习型地税组织。二是以治散解决活力不足问题，实施管理科学化行动。积极开展绩效管理试点，并将考核结果与干部个人绩效评定、职务与职位调整、荣誉称号授予等激励手段紧密结合起来，切实解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的状况。三是以治贪强化约束力，大力推进“阳光地税”建设。通过深化党务政务公开，保障群众的知情权、参与权和监督权，来促使各级领导干部自觉将自己的行为置于阳光之下，规范用权，廉洁从税。四是以治懒解决执行力问题，大力提升纳税人满意度。从“基础建设、流程优化、制度完善、宣传咨询、素质提高、监督保障”等六个方面入手，全面提升服务水平。五是以连心促和谐，大力弘扬密切联系群众的良好风气。坚持各级领导经常性深入基层，倾听基层声音，把情况掌握在基层、问题解决在基层、工作推动在基层，切实解决制约基层发展的重点、难点问题。六是以文化凝聚团队精神，营造干事创业良好氛围。抓紧制订《汕头地税 “十二五”文化建设纲要》，创新文化理念和载体，开展大讨论和创优争先活动，推出共同的核心价值体系，打造具有汕头地税特色的文化建设。