标题：恒大大规模招聘 创房地产行业纪录

虽然楼市低迷，但并不影响大型房企扩张的步伐。继去年底进行大规模校园招聘后，国内龙头房企恒大今日在内地及香港数百家主流媒体发布大版面的招聘信息，面向全球招聘5300人，这一数字也是地产企业一次性招聘人数的最高纪录。

　　数据显示，恒大目前员工规模已经超过3.2万人，而且多年来平均每年增加超过2200人。这次春季社会招聘，恒大计划招5300人，其中包括集团副总裁、地区公司董事长等集团管理岗位300人，总建筑师、总工程师、会计师等专业岗位5000人。这次招聘后，将让恒大的员工规模从原来的基础上再增长16.5%，招聘规模之大，不但打破了恒大历次招聘的最高纪录，更刷新了房地产企业一次性需求中高级人才之最。

　　有人力资源专家认为，目前国内房地产市场低迷，房地产招聘形势改变，职场进入调整期，也导致大量中小房企人才流失。实力雄厚的恒大正好利用这次机会，抄底楼市人才，逆势加强人才的储备，反映了这个准“千亿”级房企对人才的渴求

　　数据显示，2011年，恒大集团实现销售面积1219.9万平方米，位居全国第一；实现销售金额803.9亿元，成为唯一一家提前两月超额完成年度目标的龙头房企。目前，恒大在全国100多个主要城市拥有200多个大型房地产项目，虽然此前恒大把2012年销售目标定为800亿，但依照过去恒大每年实际销售额均能超额完成20%-30%计算，恒大迈入“千亿”级企业是迟早的事情。这也让恒大在公司管理上面临一个全新的课题，为此更迫切获得更多管理千亿级企业的人才。而恒大此次大规模高薪招聘，将为恒大带来全球优秀企业先进的管理模式，并最终为了企业更好的发展和大战略目标的实现创造条件。