标题：七八月房地产人才需求回升 招工难困扰雇主

　新浪乐居讯 (实习编辑 李晓娜)近日，前程无忧发布了2012年7月全国人才市场供需走势。其中，房地产行业的人才需求继上半年的持续下降之后出现了反弹，比6月份增长5%以上。对此，烟台新浪乐居的编辑走访了烟台人才市场和各大房地产代-理公司，了解到，烟台七、八月份房地产行业的人才需求与上半年相比呈现增长趋势，同时，不少公司也出现了招工难的问题。

　　楼市回暖 房地产人才需求增长

　　进入七月，烟台楼市一改上半年的低迷态势，成交量攀升，给下半年的楼市打响了一个漂亮的“开门红”。随着楼市的逐步回暖，烟台房地产行业的人才需求也与日俱增。 

　　编辑从烟台市人才市场办公室的工作人员处了解到，烟台房地产行业的人才需求在五六月份出现低谷，大部分房地产公司没有招聘计划，这种状态一直持续到七月初，但近两个月需求却在逐步回升。 

　　与此同时，编辑走访了几个楼盘的售楼处均发现近两个月人才需求都有抬头趋势。上谷郡的置业顾问告诉编辑，因为有新的项目，他们近期刚招了四五个销售。随后编辑联系到了置地前景房地产咨询公司人力资源部的衣经理，她表示，“我们公司的这次招聘从七月底就开始了，现在主要是人员补充。这次招聘热潮和市场回暖有一定的关系，现在算是楼市的黄金期，不同于年初时的低迷，人才需求也慢慢多了起来。”

　　置业顾问缺口大 招工难困扰雇主

　　七八月份烟台房地产行业人才需求主要以置业顾问为主，大部分房企都在为“金九银十”储备人才，而该职位的供不应求却一直困扰了不少雇主。

　　烟台金石房地产顾问有限公司工作人员告诉编辑，从七月份开始公司就不停地招人，跟上半年的人才需求相比，有明显的差别。“上半年烟台楼市销售情况不好，人员流动性比较大。随着楼市逐步回暖，原有的人才已不能满足市场需要，因而进入七月份我们就一直在招聘，但是这次招聘却遇到了招工难的问题。”

　　对次，金石的工作人员表示，“一方面是因为求职者对工资要求高，另一方面则是很多人并不想做置业顾问。”

　　随后，编辑抽查了几位求职者，当问到是否会选择做置业顾问的时候，他们大多表示不会考虑。有的认为置业顾问收入不稳定，有的则表示置业顾问是吃青春饭的，不长久，还不如一开始就找份稳定的工作。