标题：团购、房地产、软件设计成为跳槽最频繁行业

　　近日，记者从猎头公司、智联招聘等了解到，年末应聘和招聘量都有所上升，出现跳槽的高峰期，而根据发布统计的数据，团购、房地产、软件设计则是这期间跳槽最频繁的三个行业。

　　28岁的赵龙，是一家能源公司的部门营销经理，2012年11月份，他准备跳槽到另一家公司 ，答应他们元旦假期后去上班。与赵龙情况相同的人不少，26岁的李伽伊早在2012年12月中旬就递交了辞呈，准备给自己放个大假。

　　对此，中天人和人才资源有限公司总经理贺丰斌说，“金融证劵和房地产是我们感觉流动性比较大的行业 。对于这些行业来说，一个有资源有能力的人才对于业绩的增长能够起到决定性的作用，所以，各家机构也不惜血本挖人才，另外，也有一些是行业特质决定，比如，保险公司，员工不是合同制，所以各家保险公司人才流动的情况非常普遍。不过，一般来说流动较快的都是中低层员工，高管的变动相对较小，高管绝对是个买方市场，我们很少接到高层主动打电话想换工作的。”

　　记者随后也了解到，一家名为卧龙阁的网站做了一个范围更大、相对权威的调查，他们对数十万用户近百万平台数据调研和分析，报告显示：公关、互联网、制药、保险、餐饮服务、汽车服务、零售是年末人才跳槽出走较多的七个行业，团购、房地产、软件设计则是这期间跳槽最频繁的三个行业。

　　对于年末跳槽现象，贺丰斌说，“劳动合同多在年底到期，许多人拿到年终奖立马走人；二是避开年初应聘潮，就职和获得高薪水的机会更多；三是新一年岗位、职责调整，容易产生一些不满，加上年末人还容易产生一些怠工的情绪。”

　　“在跳槽之前还是应该冷静考虑。”智联招聘青岛分公司负责人建议说，“不管什么时候选择离职要考虑几点，首先 ，经济方面有没有压力。其次就业能力如何，能否快速开始下一份工作。最后是否做好了职业规划。”他建议跳槽者，应该先给自己做一个分析，从兴趣爱好、能力特长和自身价值观入手，通过自身特点然后来找一个职业的定位。

　　记者 丁辉