南京房地产市场一片山花烂漫，房地产开发公司最近也忙着生根发芽。近日，记者从南京房地产市场上了解到，一批开发企业在忙着招兵买马，乘机进行扩张。据了解，现在开发企业财大气粗，在招聘管理人员时往往不惜重金。同时也由于开发企业岗位待遇客观，在招聘一般岗位人员时，也开出了相对苛刻的条件。
年薪60万招聘项目经理
前不久，南京江北一楼盘放出了招聘项目经理的讯息，开出的条件是“年薪60万加销售提成”。待遇如此优渥，立即吸引了不少业内人士的关注。在成都、南京等地有过操盘经历的陈先生告诉记者，此前南京各楼盘项目经理的待遇参差不齐，但是一般年薪都在20万—30万元。去年南京楼市陷入低迷，不少楼盘项目经理到手的年薪都大打折扣，一批项目经理的年薪低于20万元。现在60万元加销售提成的待遇，和之前相比简直一个天上一个地下。
开出优越待遇的不仅仅只有一家公司。昨日，某上市公司在南京的楼盘也发布了招聘信息。其中关于项目经理职位的招聘待遇为“年薪20万—50万元，配车”，关于销售副总的待遇，则是“年薪50—100万元”。知情人士告诉记者，现在这样的招聘待遇仅仅属于一般。前不久河西某一度滞销的高档楼盘，为了从某国际物业管理公司“挖角”，集团老板曾开出天价支票。
“制表员招聘要求长相”
开发企业在招聘中高层管理人员时往往不惜一掷千金，不过在招聘普通岗位的一般工作人员，却很“拿乔”。往往一个技术含量偏低的岗位，也开出一堆苛刻的条件。业内人士表示，由于现在的开发企业资金充裕，企业内一般岗位的待遇和其他行业相比，高出了一截子。因此，开发企业普通岗位的应聘人员往往很多，开发企业也因此“拿乔”了起来。
记者在南京下关某高档楼盘的招聘信息中发现，该公司计划招聘一名“销控管理人员”。什么是“销控管理人员”？用行业内人士的说法，这一岗位就是要招一个会使用EX鄄CEL制表的人。仅仅是这样一个岗位，开发企业却罗列出了6项岗位要求。其中第一项要求是全日制大专以上学历，并且要求年龄在28岁以下。这一招聘消息发出去之后，不少业内人士调侃说，“现在开发商招聘EXCEL制表人，都要有长相要求了。”
房地产职业培训蜂起
开发企业的钱包鼓起来了，相关的职业培训公司也忙碌了起来。记者从南京市一家职业培训公司了解到，该公司目前组织的房地产经纪执业资格培训、房地产策划师资格培训、物业管理培训等，报名火爆。由于培训规模有限，他们不得不婉拒部分报名人员。该公司的工作人员告诉记者，由于报名人员众多，公司的培训费用也随之水涨船高。以房地产项目管理经理职业认证培训为例，原来一期培训费用不到2000元，现在一期培训费用已经接近4000元，即便是函授也要3000元以上。
不久前，南京市房产管理局也发布了一则通知，通知表示房产局即将开办商品房销售人员培训班。培训对象是“从事商品房销售的行政管理人员、房地产开发企业的销售人员、房地产经纪机构中介代-理商品房销售的人员”。这个为期三天的培训班收费也不便宜，全部费用为1000元。一位售楼小姐告诉记者，她进入售楼处卖房子的时候，所学专业和房产销售丝毫扯不上边，仅仅是公司内部象征性地进行了一下培训。现在市场变了，公司在招聘销售人员的时候，要求也高了。