人才告急！
商品交易场所创新服务智库 2023-09-09 03:49
国内大宗商品交易场所行业经过了连续十几年的清理整顿，这期间行业由乌烟瘴气到现在的趋于稳定，十年之前，每个地方还有一些不错的大宗商品交易场所，为地方实体产业的发展起到了积极的作用，这离不开大宗商品交易场所高管团队的努力和创新，这批人在当年的年龄段在35-45岁之间，令人担忧的是，现阶段大宗商品交易场所人才出现严重断档，当年那批踏踏实实干事的人的年龄段也来到了45-55岁，行业急需更多的年轻人才加入进来。
2023年大宗商品交易场所的发展进入了一个新的阶段，高质量发展、数字化转型是未来发展的趋势，年轻人活跃的思维和充足的干劲是在大趋势下行业发展所必需的。人才是大宗商品交易所的第一核心竞争力，很多刚成立的、重新启动的以及关键转型期的大宗商品交易场所都在用百万以上的年薪招揽人才，但实际取得的效果却差强人意。
纵观全球知名交易所和国内成功的大宗商品交易场所，都有各自的人才招募计划和人才培养方案。优秀的交易所，必然有一支优秀的团队；平庸的交易所，必然缺乏一支稳定的团队和不团结的团队。交易所之间的竞争，最终分析下来还是团队和团队之间的竞争，一支有战斗力的团队，可以充分发挥交易所的潜力，可以最大化的利用交易所的资源创造更大的价值，这就是交易所的核心竞争力。
清理整顿各类交易场所攻坚战结束已经告一段落，据中创场外商品市场管理研究院统计，全国通过验收可开展交易的大宗商品交易场所剩余200家左右，这200家交易所按照5个高管岗位去核算，行业总需求高管人数顶格是1000人，但是大家知道目前大宗商品交易所行业真正可以胜任的高管有多少人吗？之前我们判断是500人，但是经过进一步分析研判，我们认为不会超过100人，如果在算上交易场所的中层人才，人才缺口在大几千人，想到这里，我们应该能明白的是大宗商品交易场所行业最大的危机不是政策的不确定性，人才的断档才是更加要命的问题。
2021年，中创场外商品市场管理研究院建立一个实战型专家人才库，研究院未来的重点工作之一就是持续建设扩充大宗商品行业人才库，把大宗商品领域内有能力、有经验的产业、金融、物流、交易、法规、IT等专家资源进一步整合，输送给各地的大宗商品交易场所。但人才库的资源远不能满足现有行业的大量需求，为了进一步快速提升大宗商品交易场所服务实体产业的能力，研究院联合宁波财经学院和宁波元融数字科技有限公司共同建设大宗商品人才培训基地，拟通过理论+实践的培养方式为大宗行业输送更多的人才。
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宁波财经学院大宗商品商学院国际经济与贸易（大宗商品交易方向）（授予经济学学士学位）
【专业基本介绍】
国际经济与贸易（大宗商品交易方向）2011年依托国际经济与贸易专业成立浙江省首家大宗商品交易试点班，2014年国际经济与贸易（大宗商品交易方向）通过浙江省教育厅备案招生，并被确立为浙江省高校新兴特色专业建设项目。2016年在特色专业建设的基础上，成功获批宁波市特色学院（大宗商品商学院）和宁波市高校协同创新中心（大宗商品流通协同创新中心），2019年获批浙江省一流专业。目前已形成18人的专兼聘结合的教学团队，其中专职专任教师10名，兼职教师8名。专任教师中，拥有浙江省省151人才1人，浙江省高校中青年学科带头人1人，专任教师中具有教授、副教授高级职称3人，具有博士学位及在读博士7人，硕士生导师3人，应用型教学团队1个，名师教学团队1个。
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