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2025年04月18日 20:49
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黑龙江交易集团面向集团内部公开选聘中层管理人员公告
根据黑龙江交易集团发展需要，结合集团总部部门和二级权属企业经营班子实际情况，为进一步加强干部队伍建设，优化集团干部人才资源配置，按照《省国资委出资企业领导人员选拔任用办法》和《黑龙江交易集团有限公司中层管理人员选拔任用办法》，现就面向集团内部公开选聘中层管理人员，公告如下。
一、选聘职位
（一）集团总部2职
1.办公室(党委办公室)主任1职；
2.战略发展部副部长（董事会办公室副主任）1职。
（二）集团二级权属企业6职
1.黑龙江股权交易中心有限责任公司总经理1职；
2.黑龙江股权交易中心有限责任公司副总经理1职；
3.黑龙江农村产权交易中心有限公司副总经理1职；
4.黑龙江阳光采购服务平台有限公司副总经理1职；
5.黑龙江国资国企改革发展研究院有限公司副总经理1职；
6.黑龙江人才发展集团有限公司副总经理1职。
二、人选产生范围及职位申报
本次选聘面向黑龙江交易集团内部。符合岗位资格条件的人选可以兼报，但仅许兼报1个岗位。
三、人选条件及资格条件
（一）基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，具有较好的政治素质，坚持国有企业的社会主义方向，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有较强的创新意识和市场竞争意识，思想解放、敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法和实践经验，懂经营、会管理，注重团结协作，善于组织协调，群众认可度较高。
3.具有正确的政绩观，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，实现可持续高质量发展。
4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，坚决反对“四风”，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业。
5.具有大学本科及以上文化程度，身心健康，胜任工作需要。
6.符合岗位规定的其他任职条件和资格。
（二）具体资格条件
1.报名集团总部部门正职、权属企业班子正职岗位者，需满足以下条件之一：
（1）集团中层副职（集团总部中层副职、招标公司与交易集团重组前任职的部门副职，联交所部门正职，其他权属企业班子副职或相当于集团中层副职职级，下同）岗位工作2年（含）以上。
（2）集团中层副职岗位工作1年（含）以上，未满2年的，应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年（含）以上（党政机关、事业单位、其他国有企业副处级同级别职务可累计任职年限，以干部人事档案记载为准)。
2.报名集团总部部门副职、权属企业班子副职岗位者，需满足以下条件之一：
（1）集团高级经理职级（集团总部高级经理，招标公司、联交所高级经理，其它权属企业部门经理或相当于集团高级经理职级，下同）岗位工作3年（含）以上。
（2）集团高级经理职级岗位工作1年以上，未满3年的，应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年（含）以上（党政机关、事业单位、其他国有企业正科级同级别职务可累计任职年限，以干部人事档案记载为准)。
3.工作经历计算截止时间为2025年3月末。
4.选聘具体任职条件还需满足《黑龙江交易集团面向内部公开选聘中层管理人员任职条件表》（见附件1）。
（三）限制报名条件
有下列情形之一者不得参与竞聘：近3年内年度考核结果有“基本称职”及以下等次的；除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；正在接受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的；处于个人失信被执行期间的；其他不符合国有企业管理人员选拔任用有关规定的。本次竞聘岗位禁入条件参照《黑龙江交易集团有限公司中层管理人员选拔任用办法》文件有关规定。
四、选聘程序
（一）报名和资格审查。集团印发公开选聘文件、发布公开选聘公告，有意参加选聘者在规定时间内报名，并填写报名登记表。资格审查工作与报名工作同步开展，严格按照公布的报名条件进行资格审查，通过资格审查人员名单经选聘工作领导小组审定后，通知资格审核合格人员参加测试。资格审核合格人数少于2人的职位，终止该职位的选聘。
（二）开展能力素质测试。能力素质测试以竞聘演讲和半结构化面试方式进行（满分100分，其中竞聘演讲满分40分、半结构化面试60分），主要测试竞聘者履行选聘职位职责所必备的基本素质和能力。
（三）组织考察。根据面试成绩排名，由集团选聘工作领导小组等额确定考察动议人选。集团党委考察组对考察人选进行组织考察，全面了解考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的表现。对考察对象进行民主测评，查核人选干部档案，对考察人选廉政情况书面征求纪检部门意见。如在组织考察环节发现考察对象不适合任职要求，经集团选聘工作领导小组审批同意后，可取消该职位的选聘。
（四）讨论决定及公示。集团选聘工作领导小组对人选考察情况进行综合分析，在此基础上提出人选使用建议。由交易集团党委会议研究，提出推荐人选意见或任职决定，并在适当范围进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满没有问题反映或反映问题不影响任用的，印发任职文件。
（五）签订目标责任书。本次选聘的集团总部部长/副部长实行任期制，任期每届3年，根据年度和任期考核评价结果决定续聘或解聘；二级权属企业班子成员按照任期制和契约化管理方式，任期每届3年，各权属企业组织签订年度和任期目标责任书，根据年度和任期考核评价结果决定续聘或解聘。
本次选聘职位实行试用期制度，试用期为一年。试用期满，经考核胜任现职的，正式任用，其试用期计入任职时间；考核不合格的，不再聘任，按竞聘前原职级和薪酬安排工作。
五、报名方式
本次选聘采取网络报名的方式进行。符合条件人员于规定报名时限内，将以下材料发到指定邮箱：《黑龙江交易集团面向集团内部公开选聘中层管理人员报名登记表》（附件2）；身份证复印件、学历学位证书复印件等有效证明材料。（邮件名称：姓名+报名岗位）
报名时间：2025年4月16日—4月18日17:00时。
报名邮箱：zxy18686869707@163.com
电 话：0451-58592876；18686869707
联系人：郑先生
附件: 1.黑龙江交易集团面向集团内部公开选聘中层管理人员任职条件表.pdf
2.黑龙江交易集团面向集团内部公开选聘中层管理人员报名登记表.docx
黑龙江交易集团选聘工作领导小组
2025年4月16日