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标题：招聘副总经理！大型交易所下属子公司招聘副总经理等岗位7人

1楼

5201314 发表于：2025/12/19 9:30:00

招聘副总经理！大型交易所下属子公司招聘副总经理等岗位7人贵州要素综合服务有限公司（以下简称要素服务公司）是阳光产权交易所下属子公司，主要聚焦国企混改、特许经营、新质生产力发展等创新业务。现结合公司筹建工作需要，拟面向社会公开招聘员工7名，现就有关事宜公告如下：一、招聘原则（一）坚持党管干部、党管人才原则；（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；（四）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；（五）坚持公开、公平、竞争、择优原则。二、招聘岗位、人数及招录资格条件（一）招聘岗位及人数 1.副总经理1人。 2.市场服务部副经理1人。 3.市场服务部业务主管岗1人。 4.综合办公室行政事务岗1人。 5.财务部会计岗1人。 6.财务部出纳岗1人。 7.市场服务部业务拓展岗1人。（二）各岗位招录资格条件详见《要素服务公司2025年度面向社会公开招聘岗位及任职条件表》（附件1）。任职条件计算年龄、工作年限计算时间到报名截止之日。三、应聘人员基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，热爱祖国，有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。（二）认同黔晟国资企业文化，具有较强的团队协助意识，能够履行国有企业员工的义务，遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，谦虚谨慎。（三）身心健康，有事业心、进取心、开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力，爱岗敬业、吃苦耐劳，能够接受工作安排，长期驻省内各地州市驻点工作。（四）有下列情况之一者，不得应聘： 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与（同）党中央保持一致的人员； 2.曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的； 3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位因违反有关法律法规、纪律被勒令辞退的； 4.受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的； 5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 6.受处分期间或未满影响期限的； 7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的； 8.国家相关法律法规及有关政策规定不得招聘入职的其他情形。四、招聘程序按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及组织考察、聘用等程序进行。高、中层管理人员招聘，除按以上程序开展，还将结合干部选拔任用工作要求执行，公司纪委对招聘工作进行全程监督。（一）报名 1.报名采取网上投递报名资料方式进行，简历投递唯一通道为招聘工作专用邮箱（1173891673@qq.com），不受理现场报名。报名时间为招聘公告发布之日起至2025年12月25日23:59止。 2.报考人员只能选择一个岗位进行报名，确认报考职位后，不得再改报其他职位。 3.应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息，报名资料发到指定邮箱。 4.报名时需提供以下材料，凡符合应聘条件且有意应聘者，如实填写以下报名表同时提交个人相关证明扫描件（PDF格式）：（1）《要素服务公司2025年面向社会招聘应聘人员报名表》（附件2）Word版本及经本人签字的电子版扫描件；（2）本人有效居民身份证电子版扫描件；（3）本人学历（学位）证书、教育部学历证书电子注册备案表，留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;（4）本人专业（技能）资格证书、重要荣誉证书等；（5）本人近期1寸白底彩色正面免冠照片电子版；（6）岗位所需其他相关材料电子扫描件等。 5.以上所有文件打包成压缩包的形式，以“姓名+联系方式+应聘岗位”命名发至简历接收邮箱1173891673@qq.com。报名人员应对所应聘材料的真实性、完整性做出承诺，如提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消资格；资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃报名资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名截止时间投递视为报名无效。（二）资格审查由招聘工作领导小组办公室对报名人员的基本信息、资格条件等进行审查。采取招聘岗位需求人数与参加笔试人员比例不低于1：3比例确定笔试对象，达不到规定比例的，该岗位取消，符合岗位人数比例的继续开展后续公开招聘工作。资格审查情况经招聘工作领导小组研究后报阳光产权交易所党委审议，方可开展后续工作。（三）考试方式考试方式包括：笔试40%+面试60%（考试时间、地点另行通知）。两项成绩加权计算最终成绩，总分100分。 1.笔试。笔试为闭卷考试，时间和地点将通过邮件、电话或短信形式进行通知。笔试考察综合知识及岗位所需的专业知识，笔试分数按百分制计算，成绩由高到低排序，根据得分情况按3：1比例进入面试环节。 2.面试。面试由自我介绍、固定答题方式进行。自我介绍不少于5分钟，共设不少于3个问题，时间10分钟/人，自我介绍时间不纳入面试问题答题时间，应聘人员需在规定的时间内逐一作答，考官进行现场打分，平均分为面试得分。 3.考试成绩报招聘工作领导小组研究，经阳光产权交易所党委会审定后，通过阳光产权交易所微信公众号、官网面向社会公布。（四）体检及组织考察根据最终考试成绩，由高到低按照不低于1:1的比例确定考察人选。进入组织考察的人员需自行到三甲以上医院进行体检，并提交体检报告，体检费自理，体检结果需为合格。考察对象于一周内提交下列材料： 1.有工作单位的需提供现实表现材料及廉洁自律情况、个人体检报告、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。 2.无工作单位的需提供离职证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、个人体检报告。 3.按招聘工作方案，公司将根据实际情况派出考察人员，采取查阅档案，背景调查等方式，对考察对象的政治素质、道德品质、意识形态、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行考察。根据考察情况、意见建议，由阳光产权交易所党委研究确定拟聘人员或作出是否取消岗位的决定。 4.经组织考察不合格的人员，取消进入下一环节资格。 5.因资格复审造成入围人员空缺的，由招聘工作领导小组根据实际情况报阳光产权交易所党委会决定是否递补。（五）聘用管理 1.研究决定。通过面试、体检及考察合格人员，经阳光产权交易所党委研究同意后，确定为拟聘用人员。 2.公示。对拟聘用人员在一定范围内公示5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。 3.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 4.管理及待遇（1）公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由要素服务公司与拟聘用人员签订劳动合同，试用期6个月。试用期满后根据公司试用期管理相关规定进行试用期考核工作，试用期考核不合格的解除劳动合同。（2）高、中层岗位还需根据公司高、中层管理人员相关要求进行管理。（3）聘用人员按照用人单位相关规定进行管理，薪酬福利待遇按该公司薪酬管理相关规定执行。五、其他事项（一）在招聘过程中，招聘方将通过邮件、短信或电话联系参加招聘人员，因无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘活动的，后果由应聘人员自行承担。（二）竞聘成绩将通过阳光产权交易所微信公众号、官网进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请应聘人员密切关注阳光产权交易所微信公众号、官网上公布的招聘相关信息。（三）报名者进入组织考察环节后，如放弃参加，应提前告知公司并出具书面说明发送至指定邮箱（1173891673@qq.com）。经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，三年内不得参加阳光产权交易所组织的任何招聘活动。（四）本次招聘工作接受阳光产权交易所纪委及社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。（监督电话：86792866）（五）贵州要素综合服务有限公司为暂定名，最终以市场监督管理局核准的企业名称为准。本公告由阳光产权交易所负责解释，未尽事宜由阳光产权交易所党委研究确定。特此公告。联系人：邹老师、关老师联系电话：0851-86790466

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