共1 条记录, 每页显示 10 条, 页签: [1]

标题：又一家招聘总经理！大型交易集团旗下交易场所招聘经营管理人才

1楼

5201314 发表于：2026/3/2 10:03:00

广东省环交所招聘总经理、副总经理广东省环境权益交易所有限公司（以下简称“环交所”）成立于2010年，是经广东省人民政府批准设立的、集各类环境权益交易服务为一体的专业化市场平台。在省政府和省国资委、自然资源厅、生态环境厅等主管部门与社会各界的大力支持下，环交所高标准建设交易平台，全面构建市场和服务体系，积极探索市场化机制下的环境与资源要素优化配置。当前已建和在建的有国家级水权交易平台、广东省排污权交易平台、广东省碳市场综合服务平台、广东省固废（危废）交易平台、广东省生态产品交易平台、广东省自然资源交易平台和广东环境·资源金融服务中心，形成“六平台一中心”的业务格局。一、招聘岗位广东省环境权益交易所有限公司：总经理岗（1人）；副总经理岗（1人）；二、岗位基本条件（一）具有良好的政治素养和职业操守。拥护党的领导，遵纪守法，廉洁自律，具有强烈的事业心和责任感，团结协作，作风正派。能忠实地执行党组织、董事会决议，自觉维护企业利益，有良好的职业信誉和诚信记录。（二）具有履行岗位职责所需的专业素养和工作能力。熟悉现代企业经营管理，熟悉行业政策、运营理念和管理模式；具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的工作经验；具有较强的战略决策、组织协调、改革创新、市场应变和风险防控能力，具有国际视野，具备良好的沟通表达能力、高效的组织执行能力以及团队建设能力。（三）具有较突出的工作业绩。在原岗位上，能够较好完成年度工作目标任务，履职业绩良好，无违规处罚或违法犯罪等不良记录。（四）具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任工作要求。三、岗位任职资格及岗位职责（一）环交所总经理岗。 1.岗位任职资格。（1）教育程度：本科及以上学历。（2）专业要求：应用经济学、法学、大气科学、海洋科学、林业工程、环境科学与工程、工商管理、公共管理等相关专业。（3）工作经验：具备8年及以上工作经验，具有碳服务、资源循环、环境权益等相关领域工作经验和项目成果，具备同层级正职及以上任职经历，或下一层级副职2年及以上任职经历，拥有扎实的团队管理、业务统筹等管理能力。有大型企事业单位、交易场所工作经验者优先。（4）***党员优先。（5）能力要求：具备履行总经理岗位职责的核心胜任能力，以战略引领、经营管理、科学决策为核心支撑，精通资源整合，拥有全领域风险管控能力；坚持经营结果导向，承压攻坚能力突出，能够精准应对各类经营挑战；熟悉环境权益交易、碳服务、循环经济等产业政策，洞察市场发展趋势，具有较强的分析研判能力、资源统筹整合能力、市场开发能力。（6）能力特别突出者，可适当放宽专业要求。 2.岗位基本职责。（1）制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司管理体系与组织结构。（2）主持公司日常生产经营管理，落实生产经营目标，负责公司经济运行、交易平台运营、安全管理等工作。（3）拟订公司年度全面预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。（4）有效执行交易场所监督管理办法和公司规章制度，推动交易平台的安全、合规、高效运作，确保经营业务的稳健运行。（5）制定并执行公司的市场推广策略，提高公司知名度和市场占有率，增加交易规模和用户数量。（6）与相关部门和合作伙伴保持密切沟通与良好合作，协调整合资源，推动项目进展。（7）完成岗位经营工作目标。（8）公司交办、安排的其他工作。（二）环交所副总经理岗。 1.岗位任职资格。（1）教育程度：本科及以上学历。（2）专业要求：应用经济学、法学、大气科学、海洋科学、林业工程、环境科学与工程、工商管理、公共管理等相关专业。（3）工作经验：具备8年及以上工作经验，具有碳服务、资源循环、环境权益等相关领域工作经验和项目成果，具备同层级职务及以上任职经历，或下一职级3年及以上任职经历，具备扎实的团队管理、业务统筹管理等能力。有大型企事业单位、交易场所工作经验者优先。（4）***党员优先。（5）能力要求：具备履行副总经理岗位职责的核心胜任能力，精通资源统筹整合，拥有风险防控、安全生产管控及扎实财务管理能力，能够高效推进分管业务落地见效，妥善应对复杂商业环境与各类经营挑战；熟悉环境权益交易、碳服务、循环经济等产业政策，洞察市场发展趋势，具有较强的分析研判能力、资源统筹整合能力、市场开发能力。对分管业务领域具备高度敏锐性与创新思维。（6）能力特别突出者，可适当放宽专业要求。 2.岗位基本职责。（1）贯彻落实公司发展战略，根据内外部环境变化提出意见建议，推动创新与变革，研究开发商业模式和盈利模式，发掘市场机会，提升公司价值。（2）协助总经理拟定和实施公司发展战略与经营计划。（3）协助总经理建立和健全公司经营管理体系，具体负责分管部门的经营管理工作，协助总经理落实经营管理目标和发展目标的实现。（4）有效执行交易场所监督管理办法和公司规章制度，推动交易平台的安全、合规、高效运作，确保经营业务的稳健运行。（5）制定并执行分管业务板块的市场推广策略，提高公司知名度和市场占有率，增加交易规模和用户数量。（6）与相关部门和合作伙伴保持密切沟通与良好合作，协调整合资源，推动项目进展。（7）完成岗位经营工作目标。（8）公司交办、安排的其他工作。四、薪资福利待遇（一）我们视人才为企业的第一资源，为聘用人员提供具有竞争力的薪酬。（二）提供完善的福利体系，五险一金等。（三）提供系统化的企业文化培训、工作技能培训。（四）实行任期制和契约化管理。以固定任期和契约关系为基础，明确岗位职责要求和经营目标，根据合同或协议约定开展年度和任期经营业绩考核，按照考核结果兑现薪酬和实施聘任。五、招聘录用程序经资格审查、综合面试、组织考察、公示、体检等程序，研究确定聘用人选，按规定办理入职手续。六、有下列情况之一者不得报名（一）受过司法机关刑事处罚的；（二）处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；（三）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（四）近三年年度考核有不称职情况的；（五）与公司董事、监事、高级管理人员、重点岗位员工存在亲属关系或者其他利益关系的；（六）法律法规中有关国有企业领导人员禁止从业的其他情形；（七）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的。七、报名时间和方式（一）报名时间。自公告发布之日起接受报名，截止日期为2026年3月15日。（二）报名方式。采用电子邮件报名，须填写《广东省广交资源集团有限公司公开招聘报名表》，连同本人简历、彩色证件照、毕业证、学位证、职称/专业技术资格证书、过往项目成果及相关资料扫描件分别发送至环交所电子邮箱huanjiaosuo@163.com。

共1 条记录, 每页显示 10 条, 页签: [1]