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受昨日大会影响，今日大盘开盘后一路冲高，但随后有所震荡回落。目前大盘不在于技术面的多空，更多的在于主力是否有意愿贯彻“红盘计划”。
红盘计划
据了解，所谓红盘计划，就是对个票的涨跌幅、盘口买卖差、当日红盘、市值系数等进行打分考核。
本轮考核重奖励，轻处罚。据传将拿出几个月的配售在一个月使用，对于做多的个票进行奖励配售。但前提仍需要主力拿出真金白银干活。若七月没有行情，也就无需对八九月抱有幻想。
这笔账对于有格局的主力十分划算，对于没有格局的主力就是竭泽而渔！
在红盘计划的首个交易日，仍有绿盘甚至跌停的个票。除了三八可以理解，其他个票均可视为耍流氓，建议规避一下。
现场签字途中，有照片流出
考核细节也有流出
一、红盘打分奖励说明：
1、考核期间需要满足25个红盘日；
2、考核期间最高涨幅不低于30%；
3、需同时满足条件1和条件2，才能获得配售奖励；
4、配售奖励分配：在7月31日收盘后，考核期间满足奖励条件的个票按其得分占比进行配售；
5、考核期间打分排名倒数后5名，按6万RMB、7万RMB、8万RMB、9万RMB、10万RMB分别进行罚金。
6、考核结束后，配售8月份上新前5支品种的各11%。
7、考核时间6月24日至7月31日。
一、红盘打分奖励说明：
1、考核期间需要满足25个红盘日；
2、考核期间最高涨幅不低于30%；
3、需同时满足条件1和条件2，才能获得配售奖励；
4、配售奖励分配：在7月31日收盘后，考核期间满足奖励条件的个票按其得分占比进行配售；
5、考核期间打分排名倒数后5名，按6万RMB、7万RMB、8万RMB、9万RMB、10万RMB分别进行罚金。
6、考核结束后，配售8月份上新前5支品种的各11%。
7、考核时间6月24日至7月31日。
特别风险提示，以上信息仅供参考，不作为投资依据。交易有风险，入市需谨慎。请投资人保持独立思考判断！