昨天我对网站工作人员进行了一次考试，题目均为基本的钱币知识，考试结果让我感到意外，有一半的职工概念清楚，另一半差的比较多，有些基本的钱币知识都不清楚。

人有不同专业，有管理，有技术，有财务，有客服，但是，在钱币网站工作，基本的钱币知识必不可少，关系到网站的整体实力。

我每次新书出版，都先给职工发一本，从考试的结果发现，很多职工没有认真学。让我感到意外的是，大家都在一个办公室工作，整天谈论的都是钱币，有的职工工作几年了，还是门外汉的样子，这让我不得不怀疑他们的工作质量、服务质量。

我不知道是否可以以点带面，钱币从业人员的素质和知识水平到底是一个什么样的情况？我有点担忧。

我们常说继承与发展，前面的知识、理论还没有学到，怎么谈到创新呢？我们整天讲创新，看来是早了点，还是先补课吧，我们的知识欠账太多了！

我不知道他们自己是否知道自己水平，我每次开会都强调学习的重要性，看来是白说了，他们根本没理解，如果有一点事业心、责任心、上进心，也不至于这样。

都叫我孙老师，我没教好学生感到很没面子，所以要自己检讨，自己揭丑。考试，不是目的，是检查职工学习质量与状态的手段，是督促职工自学成才的手段，只有全面掌握基本知识，将来才有可能站在行业的最前沿，去创新。所以，我想每周，最多两周考试一次，直到大家养成自学习惯。老孙